Reclutamiento y selección.
¿Cuándo contratar reclutamiento y selección de personal?
En la planificación de un proyecto de mediano/largo plazo, en donde puedas dejar en manos de expertos en soluciones de Recursos Humanos los procesos como reclutar, seleccionar y administrar. De esta manera las compañías se dedican en un 100% a su core business.
Cuando se requiera externalizar la administración y gestión de procesos.
Cuando necesitas activar la búsqueda y localización de personal en forma reservada y confidencial.
Si necesitas una selección efectiva a través de evaluaciones individuales, grupales, por competencias, psicotécnicas u otras, realizando así una metodología adecuada a las necesidades de tu búsqueda.
Si buscas llegar a la mayor cantidad de postulantes, a través de las diversas fuentes de reclutamiento.
Si necesitas reforzar y apoyar en forma externa los procesos de selección de personal en función de obtener mayor e ciencia y agilidad.
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